Naša politika

Spoločnosť Novartis chce byť známa ako zodpovedný korporátny občan. Robíme všetko, čo môžeme, aby sme sa riadili spôsobmi, ktoré sú trvale udržateľné – ekonomicky, sociálne a ekologicky – s najlepším záujom dlhodobého úspechu nášho podnikania.

Pevné hodnoty spoločnosti Novartis sú založené na základných právach každého jednotlivca, ako sú ochrana súkromia, sloboda názoru a prejavu, sloboda združovania sa, nediskriminácia a právo byť vypočutý.

• Usilujeme sa o podporu a ochranu práv definovaných Všeobecnou deklaráciou ľuských práv OSN, v rámci našej oblasti vplyvu. Netolerujeme zneužívanie ľudských práv v našich obchodných operáciách.

Naši spolupracovníci sú kľúčom nášho úspechu. Založili sme svoju politiku ľudských zdrojov a prax na spravodlivosti, otvorenosti a vzájomnom rešpekte.

• Platíme konkurenčné a trhové gáže, ktoré zreteľne stúpajú, čo je potrebné na pokrytie základných potrieb pre život. Chceme, aby naši spolupracovníci mali čas na rodinu, spoločenské aktivity a voľný čas.
• Snažíme sa poskytnúť našim spolupracovníkom stimulujúce a motivujúce pracovné prostredie s možnosťou osobného a profesionálneho rastu, pričom od nich očakávame vysokú úroveň výkonnosti a záväzku voči úspechu spoločnosti Novartis.
• Uznávame a rešpektujeme kultúrne rozdiely, ktoré sa vyskytujú na celostvetových trhoch. Snažíme sa budovať a udržať rozmanitosť príťažlivosťou, rozvojom, podporovaním a udržaním si najlepších ľudí zo všetkých kultúr.
• Netolerujeme nútenú prácu a iné formy vykorisťovania. Podporujeme programy na zrušenie detskej práce spôsobmi, ktoré sa zhodujú so záujmami dieťata.
• Veríme v konštruktívny dialóg medzi zamestnávateľom a zamestnancami a podporujeme princípy slobody združovania sa.

Chceme byť lídrom v oblasti Bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

• Zdravie a bezpečnosť našich zamestnancov, susedov, zákazníkov, spotrebiteľov a mnohých ďalších ovplyvňovaných našimi podnikateľskými aktivitami, ako aj ochrana životného prostredia, má prioritu vo všetkých našich činnostiach.
• Snažíme sa racionálne využívať prírodné zdroje a minimalizovať dopad našich aktivít a našich produktov počas celého životného cyklu na prostredie. Vymedzili sme aspekty Bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, aby sme sa uistili, že úžitky našich produktov, procesov a technológií prevážia ostatné riziká. Pravidelne kontrolujeme tieto hodnotenia vo svetle nových záujmov alebo dôkazov.
• Zastávame preventívny postup inovácií a vývoja nových produktov a technológií. Dôsledkom toho nasledujeme stupňovité postupy, angažujeme sa v prieskume vedcov a zvažujeme prínosy a riziká inovácií v súlade s vedeckými a transparentnými spôsobmi.

Staráme sa o očakávania a záujmy našich akcionárov.

• Uznávame záujem našich akcionárov, zamestnancov, zákazníkov, susedov, orgánov a verejnosti na našom spoločnenskom chovaní a na zdraví, bezpečnosti a ekologických dopadoch nášho podnikania.

Poskytujeme relevantné informácie a aktívne počúvame našich akcionárov. Pri hodnotení kontroverzných produktov, procesov a technológií hľadáme dialóg so všetkými akcionármi a zainteresovanými stranami.

• Zlepšovanie zdravia a životnej úrovne všetkých ľudí je zodpovednosť, ktorá sa delí medzi súkromný, verejný sektor a ostaných akcionárov. Spoločnosť Novartis aktívne podporuje snahy na zlepšenie prístupu k liečbe.

Začleňujeme princípy Korporátneho spoluobčianstva do našich podnikateľských stratégií.

• Implementačný proces riadime aktívne, konzistentne a efektívne. Naša oblasť podnikania zaisťuje príslušné štruktúry a alokuje dostatočné zdroje, aby sa riadila touto politikou.
• Meriame vývoj a overujeme si súlad s touto Politikou, v spojení so smernicami a regulačnými požiadavkami prostredníctvom interných a externých audítov a manažérských revízií.
• Prioritu kladieme na obchodných partnerov, dodávateľov a zmluvných partnerov, ktorý zdieľajú naše sociálne a ekologické hodnoty a podporujeme ich úsilie hájiť tieto hodnoty prostredníctvom ich podnikateľských aktivít.
• Staráme sa o vedomie a zaviazanosť k tejto Politike medzi našimi zamestnancami; dokonca poskytujeme príslušné informácie a školenia, aby sme rozvinuli ich zručnosti.
• Všetci zamestnanci by sa mali prispôsobiť tejto Politike, príslušným smerniciam a reguláciám aplikovateľným v oblasti ich pracovnej zodpovednosti.