Záväzok voči spoločnosti

Korporátne spoluobčianstvo je vrcholovu prioritou spoločnosti Novartis. V roku 2000 sme boli jednou z prvých korporácií, ktorá sa dobrovoľne zaviazala k programu UN Global Compact (globálnej súdržnosti). V roku 2001 sme sformovali záväzok politiky Korporátneho spoluobčianstva, ktorý slúži ako podklad pre rozhodnutia a kroky na všetkých úrovniach Novartis po celom svete. V roku 2002 bolo korporátne spoluobčianstvo formálne integrované do našej štruktúry manažmentu.

V spoločnosti Novartis začína korporátne spoluobčianstvo na úrovni správnej rady. Kontrolná a správna rada dohliada na implementáciu korporátneho spoluobčianstva ako súčasti záväzku k UN Global Compact.

Na operačnej úrovni bola ustanovený Riadiaci výbor Korporátneho spoluobčianstva, ktorý je zodpovedný za implementáciu korporátneho spoluobčianstva do oboch podnikateľských procesov prostredníctvom formulovaných smerníc, kódexu riadenia a korporátnej kultúry. Líniový manažment je zodpovedný za korporátne spoluobčianstvo ako súčasť obchodného jednania.

V roku 2002 sme odštartovali celkový tréningový program zamestnancov, aby sme zaručili, že každý v Novartis Group na všetkých úrovniach bol oboznámený s nástrojmi na zahrnutie korporátneho spoluobčianstva v ich každodenných obchodných aktivitách. Všetky jednotky (takmer 300) v každej krajine, kde operujeme, sa podieľali na štrukturovanom každoročnom vykazovaní Korporátneho spoluobčianstva po prvýkrát v roku 2002.